fenanote.blogspot.com - Pengertian budaya organisasi kuat Menurut Para Ahli
Selamat pagi, artikel kali ni akan menjelaskan tentang apa itu budaya organisasi kuat dgn memberikan beberapa pengertian budaya organisasi kuat berdasarkan pendapat beberapa ahli.
Berikut beberapa pengertian budaya organisasi kuat menurut para ahli:
Menurut Bapak Vijay Sathe (1985), pengertian budaya organisasi kuat adlh budaya organisasi yg ideal dimana kekuatan budaya memengaruhiintensitas perilaku. Kemudian pengertian budaya organisasi kuat menurut Kotter dan Heskett (1992) adlh budaya uang hampir semua manajer menganut bersama seperangkat nilai dan metode menjalankan bisnis yg relatif konsisten. Nilai nila tersebut tertanam denan cepat terhadap pegawai baru.
Kemudian, ditambahkan oleh Bapak S.P. Robbins (1997) bahwa pengertian budaya organisasi kuat adlh budaya dimana nilai nilai organisasi dipegang secara intensif dan dianut bersama secara meluas anggota organisasi. Selanjutnya oleh Bapak Deal dan Bapak Kennedy (1982) bahwa pengertian budaya organisasi kuat adlh pembangkit semangat yg memberikan pengaruh paling besar dlm mengarahkan perilaku yg membuat para karyawan dan segenap satuan dlm organisasi melaksanakan pekerjaan lebih baik. Ditambahkan olehnya bahwa dgn budaya organisasi kuat yg berupa sistem peraturan informal yg memberikan tafsiran terhadap perilaku tiap saat dlm organisasi serta mendorong para karyawan dlm bekerja keras.
Kemudian Rahman dlm bukunya Corporate Culture and Producitivity: Case Studies in Asia and The Pasific (1994) bahwa pengertian budaya organsiasi kuat adlh sebuah budaya organisasi yg kuat akan terbentuk disaat sebuah organisasi mengalami tantangan dari luar organisasi. Kemudian senada dgn itu, Dennison (1990) bahwa pengertian budaya organisasi kuat adlh organisasi yg memiliki suatu budaya yg memiliki potensi yg lebih besar dari koordinasi dan kontrol perilaku organisasi secara implisit.
Berdasarkan definisi dan pengertian tentang budaya organisasi kuat, dpt diambil beberapa poin penting yaitu:
1. Nilai nilai budaya organisasi dianut secara bersama oleh seluruh pimpinan dan anggota organisasi.
2. Pimpinan dan seluruh anggota organisasi akan dipengaruhi oleh nilai nilai budaya organisasi
3. Budaya organisasi kuat akan memberikan dorongan semangat berperilaku dan bekerja lebih baik terhadap segenap organisasi.
4. Organisasi akan lebih mapan dan kokoh dlm menghadapi tantangan eksternal serta internal.
5. Budaya organisasi kuat akan memberikan sistem peraturan informal dan formal
6. Koordinasi dlm kontrol dan perilaku tiap anggota organisasi.
 |
| Apa pengertian budaya organisasi kuat |
Sekian artikel tentang pengertian budaya organisasi kuat menurut para ahli. Baca pengertian lainnya di apapengertianahli
Sumber Artikel Pengertian budaya organisasi kuat.
Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan oleh Drs.H.Moh. Pabundu Tika, M.M. tahun 2010. PT.Bumi Aksara: Jakarta.
source : http://tempo.co, http://pinterest.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar